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豆丁网职场新官遭管理瓶颈自修充电补短板

时间:2019-05-15 07:51:15 来源:互联网 阅读:0次

在职场上人们往往会由于工作努力、能力突出、业务娴熟得到被提升的机会,或是通过跳槽完成职业生涯中的次转身。然而这些新字辈的领导们,又有多少能事前做好角色上的转化呢?他们刚开始接手管理工作时,有向往、有抱负,也都希望能做出一番大事业,可很快他们会发现带领一个团队远比孤军奋战要艰苦很多。对下属的沟通管理,成为了新字辈领导们一道难以逾越的屏障。

范女士是某络游戏公司的一名年轻 BD主管,她向抱怨道:我的三个手下一到工作上就敷衍了事,常常不按时完成任务,让本来制定好的计划根本没法顺利展开。不过,范女士也承认,由于年轻管理经验几近为零,在与下属沟通时分寸、火候总是掌握不当,将自己也推到了一个十分为难的地步。

调查发现,与范女士有相同遭受的职场新官不在少数,占到了被访者的92%。当问其今后会如何应对时,有3%的人考虑到了辞职逃避,相反97%的职场新官则是选择充电,其中超过九成的人则是通过买书或上自修的方式,来弥补其管理沟通方面的短板。某动画创意公司的杨先生告知,由于工作繁忙,他一般都是通过一些文化知识类的专业站学习有关职场沟通、管理的知识,同时结合实际情况逐步掌握管理技巧。

据了解,这些职场新官为此,平均每天会拿出12个小时进行的学习,期间会到各大站上查阅、下载大量的文档资料。来自全球的中文社会化浏览平台豆丁()数据显示,仅10月份关于职场管理、沟通技能类的文档,总下载量就超过了4万次,其中《创造双赢的沟通》、《每天学点为人处世技能》、《沟通和协调艺术》这类以经验交流为内容的文档受用户欢迎,其豆丁浏览指数在充电交流栏目中一直居高不下。

对此豆丁营销副总裁王宇表示,对刚刚升职到管理层的职场新官来讲,角色的转换进程中,高超的沟通管理技巧比专业技能更重要。他们急需从一名高业务水平的执行者,到懂得沟通管理技巧的进行角色职责上的转换。而高节奏、高压力的现代职场生活,使得自修这类软充电的方式与学历考试、资格认证相比更加务实必要。同时,他还谈到初入职场,大部分人都把精力投入到专业技能提升方面,致使了管理沟通能力的严重缺失,他建议职场白领在工作中要学会做好阶段性的职业规划,对未来的发展需事先做足知识、能力上的储备,机会往往总是留给已经准备好的人。

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